Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und mit ihr die Anforderungen an die Beschäftigten. Mehr denn je müssen sie flexibel, kompetent, innovativ, leistungsfähig, unternehmensorientiert und gesund sein. Parallel hierzu steigt natürlich der Grad der psychischen Belastungen: Hohe Erwartungen, Eigenverantwortung, Arbeitsdichte, Erfolgsvorgaben, Zeitdruck und Dokumentationen können einzelne Mitarbeiter überfordern und erschöpfen.
Betriebe, Unternehmen und Einrichtungen müssen daher die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nicht nur schützen sondern fördern.
Je gesünder die Mitarbeiter, desto erfolgreicher und leistungsfähiger ist der Betrieb, die Praxis oder die Einrichtung. Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind dabei weder Zufall noch Privatsache der Angestellten, sondern das Ergebnis eines modernen Gesundheitsmanagement.
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